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“昨天我看老罗又出来讲了，我看他倒是过得挺好。”对于罗永浩本人，李华也是满肚子苦水和怨气无处倾诉。“老罗这个人太强势，但看在什么时候。有钱了他就硬，没钱了他就怂。”李华似乎很了解罗永浩。李华之前也曾到北京与锤子方面就欠款事情进行谈判，但最终的结果和王浩的方案差不多，都是到1月底进行结款，并且也会相应质押一些罗永浩本人的股票。“我要老罗的股票有什么用？我要的是钱。”
更重要的是，原油期货的平稳运行将为期货市场的全面国际化奠定政策基础；为期货市场的全面国际化积累监管经验，建设完善跨境监管体系；通过引进境外投资者来推动现有品种和规则制度的国际化，积极探索“走出去”路径。日前，中国证监会批准了上期所20号橡胶期货为特定期货品种立项，将复制原油期货的“国际平台、人民币计价”模式。原油期货正引领期货市场开启国际化新征程。
2、管理层股票计划在上市公司里边给管理层设置股票期权、限制性股票和股票增值权，在这三个权利里边，我还是比较喜欢股票增值权，也就是西方人讲的影子股票，因为不动钱，让员工去买那么多的股票，怎么现实呢？所以现在我们都在推这个东西，实际上是一个股票增值给你的奖励，因为是上市公司了，管理层必须和买股票的股民利益同向，如果自己的管理层都不拥有股票，投资者凭什么买你的股票呢？
“选导师的时候我们是懵懂的，我们希望有人给我们学术上的指导和实际的好处。但如果导师利用这种权威伤害学生，那太容易了。现在，我们不得不关心自己的安全。”一位文学院学生说，南大有国内较为完备的教学评估工作，但是主要涉及学术和教学，涉及师德的内容几乎没有。
最后看这种逻辑，我们改体制改制度，到底是为了什么？如果我们改了体制，如果我们改了制度，如果我们的机制不改，如果我们企业里的这些微观的活力没有，这个体制改和制度改毫无疑义。所以前面的改革是为最后机制改革铺垫。但机制改革真的很难，难于上青天。难在很多管理层害怕企业的经营者，害怕企业的员工富裕了。
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